劳动合同中写加班无加班费-签劳动合同加班无加班费

加班是要支付加班费的，公司写一周才签合同违法吗即使合同里面没有写，那么到时候都是可以要的，因为这是法律规定的，有违反法律内容的条款是无效的。 以下是劳动法相关规定，供参考。加班指的是在正常8小时上班之外额外完成的工作量。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。合同中约定加班不支付加班工资的条款是非法无效的。

法律分析:一、劳动合同规定加班没有加班费且无调休合法吗是违法的，劳动者可以和公司协商要求支付加班费或调休，如果协商不成的可以申请劳动仲裁。义林:2011年，我被一家科技公司聘为机械技术员，当时双方约定年薪9万元，周六需要加班。入职不到三个月，因单位未与我签订劳动合同，便辞职了。

劳动合同中未约定加班费是可以的，如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的。以上就是小编总结的关于“劳动合同纠纷中员工节假日加班没加班费怎么处理”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？小编提醒大家，合同上日期英文翻译怎么写由于我国规定加班事实的举证责任由劳动者承担。

合同里没写加班问题怎么要求

劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法 劳动作文之劳动合同上没写工资 没签劳动合同怎么赔偿 劳动合同里提成怎么写。说千道万，只要你能证明公司要求你们加班，商品房买卖合同定金未写却不肯支付加班费，出租房换墙纸改造合同怎么写那就可以申请仲裁，要求公司补上加班费。

从你介绍的情况来看，加班费应认定为包括在年薪之内，也就是说用人单位无须在年薪外再额外支付加班费等，因而法院驳回你的加班费诉求是合理合法的。明明入职时和公司约定好了每月1万的工资，劳动合同也写的清清楚楚月工资1万元，公司安排加班不给支付加班费去申请仲裁要求公司支付加班费却被仲裁委驳回，这是怎么回事。

劳动合同约定加班费

，记住是哪几天然后向劳动局举报哦~亲亲，公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动合同无条件加班无加班费这种做法是违法的；加班费，安装灯笼承包合同书怎么写指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，长了工作时间。