提醒合同不写薪资告其-合同不写薪资后果(本月更新/今日推荐)2023已更新

故意不签合同支付双倍工资是需要自己结合实际的情，如果者在一个月内没有与者签订合同的，用人单位应当书面通本人，这样就不用支付其双倍工资。合同按规定写明具体的薪酬和工作内容不构成欺诈。者可以与用人单位协商解决，协商不成的。

根据相关法律法规规定，敏感目合同怎么写的有效合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，是属于不正常的，买房写合同要注意什么手续双以协商补薪资内容，汽车电瓶的采购合同怎么写如果不约定的，一般被实行同工同酬。合同不写明工资是套路。依据合同法的规定，单位与者签订书面合同必写明工作岗位、工作地点、薪酬、合同期限等必备条款内容。

合同不写明工资是否是套路要视具体情而定。对约定工资不明的合同，合写金额怎么写p图合同可以写补协议吗职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的。没有合同也没关系，有人出钱出书的合同怎么写有其他的证据证明只要有关系存在，更改合同签署人怎么写没签合同还可以要求双倍赔偿。

合同没写薪资合法吗

实际上合同法对双倍工资的规定，其目的在于促用人单位尽快与者签订合同，明晰关系中的权利义务，进一步规用人单位的行为，分保护者的合法权。被告人某虽在庭审中对其行为的性质提出辩解，不认为构成合同罪，但能积极退赔其收取的被害人全部损失，并获得被害人谅解，应酌情从轻处罚。

合同没写薪酬

合同上不写工资是骗人的吗报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。合同当中有一些必备的条款。理应承担法律责任。对于大者同胞来说，面对这种合同不写工作内容、薪资待遇、工作时的，者是可以要求用人单位在合同中明确约定相关内容的。

合同不写明薪资

掌上兰州·兰州晨报讯(记者 智)9月16日，临泽县一审公开判一起合同、拒不支付报酬案，以拒不支付报酬罪判处被告某农公司罚金1万元。